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新来的实习hr不知道怎么做培训好。
老板突然要我给新员工做培训,我们是做餐饮的,我该怎么处理好?
我一直负责的是员工关系模块,最近领导安排我,让我负责公司全体人员的培训。我该如何做培训计划?公司目前2/3研发人员,1/3职能部门人员。
在一家公司做了人事行政专员又一年了,但是一直做的都是偏行政的工作,现在要往招聘培训方面发展一下。
本司从事文化产业,涉及领域有广告、复合型实体书店(包括书、餐饮、手作等),现在企业需要制定各方位人员的培训计划,但是完全没有头绪,该从哪入手?
新员工三级安全教育怎么做?
全年培训课程记录统计表怎么做?
我公司都是三年以上的老员工居多,之前没有做过任何培训,现在要以提高员工综合素质为出发点,要把培训做起来。
我是一家制造业中小企业的人事,公司招聘、培训都由一人经手,该怎么做好培训工作?
公司以前的培训主管因公司需要调入其他地方,目前有本人接手培训工作,但以前主要是负责招聘业务,对于培训工作完全没有一点头脑,各位职场前辈有没有好的建议该如何开展培训工作呢?如何提高自身相关素养呢?谢谢!
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我公司都是三年以上的老员工居多,之前没有做过任何培训,现在要以提高员工综合素质为出发点,要把培训做起来。
新员工三级安全教育怎么做?
在一家公司做了人事行政专员又一年了,但是一直做的都是偏行政的工作,现在要往招聘培训方面发展一下。
本司从事文化产业,涉及领域有广告、复合型实体书店(包括书、餐饮、手作等),现在企业需要制定各方位人员的培训计划,但是完全没有头绪,该从哪入手?
全年培训课程记录统计表怎么做?
公司以前的培训主管因公司需要调入其他地方,目前有本人接手培训工作,但以前主要是负责招聘业务,对于培训工作完全没有一点头脑,各位职场前辈有没有好的建议该如何开展培训工作呢?如何提高自身相关素养呢?谢谢!