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请问外地的档案调到南京需要哪些手续?和材料?
公司很多员工离职了,但是很多人没有及时提取自己的人事档案,在公司存放几年之久,很多人也已经联系不上,能够有什么办法处理呢?怎样能让员工尽快提取自己的人事档案?
同事2011年毕业,毕业当年离开学校的时候,拿到了报到证(外省读的书,报到证写的接收单位是省会人才中心)且至今未使用。目前经电话联系得知档案还在学校。现在他想把档案调回工作所在地(不是省会)的人才中心,具体应该怎么操作呢?调档回来之后要先去省会报到,再调档到工作所在地是么?
公司以前在全国很多家城市有分工,现在已经撤掉2两年了,这些城市的员工也都离职2年了,他们的人事档案还需要留着吗,是否可以碎掉了?
我在一家大型融资租赁公司总部当HR,人数大概在两千多,以前外地员工的入职资料都是HRBP寄到总部核查,该怎样管理外地子公司的档案?
毕业生刚进公司,就要单位帮她签毕业生就业协议,这种情况,档案保管费需要公司支付吗?
今天有以前的员工辞职很久之后,后者公司打来电话说他的档案没法提走,希望我这里给他出一份解除劳动合同证明书,提档案需要我给他补办哪些表格?
公司很多员工资料都丢失了,可以让员工重新提供员工资料,重新补签劳动合同和保密协议吗?有什么风险吗?在实操中有什么需要注意的事项不?
最近很烦恼,整理老板的私人资料,其中很多都是房地产行业的,公司也不一样,还有一些对外销售的资料,涉及法律、销售、行政。这下可惨了,不知道如何分类建立一个档案管理,还想弄一个系统来管理。
公司没有资质来接受员工的档案,新员工要我们单位来建立了新档案,如果员工要离职了,要带走档案,这个档案我们怎么做处理?
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公司辞退试用期内的员工,员工要求拿回入职时所提交的资料,请问是否合理?
员工的各种假条是和员工的档案当放在一起还是和每月的工资表放在一起归档呢,两种方法哪个更方便后期的相关工作进展呢?
单位不接受应届毕业生的人事档案。那么应届毕业生的就业协议书用人的那位一栏还能由我单位填写,盖我单位的公章吗?
职业病危害岗位员工每次体检的病历公司要怎么处理?(留原件?留复印件?)
我们公司有100多个人,根本没有人事档案。
我所在的公司劳动合同是一年一签,在职员工的人事档案(劳动合同,考勤,培训等)和离职人员的人事档案的保管期限有没具体要求?在职和离职保管时间上有没区别?谢谢!