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公司是合资企业,准备雇佣一些外籍人员在中国工作,需要办理什么手续?
公司员工信息都会进行登记,但员工离职后基本的信息是该删除还是该继续保留?
个人的人事档案要怎么查呢?一个老员工1963年出生,1994年转入深户,当时的人事档案现在怎么查?
求薪酬专员的岗位职责。
公司在重新修订制度,由行政主导。人力资源部就我一个人,都是事务性工作,同时还兼顾别的工作。行政要我自己做人力资源岗位职责,请问是就我现在的人力工作来写呢,还是往高大上的方向编制呢?
抛开专项附加扣除需要搜集员工资料外,公司人事需要搜集员工的家属资料吗?公司有员工年前结婚,那需要重新采集员工的家属资料吗?
除了去社保局查询,在哪里可以知道员工什么时间可以办理退休手续?
大家人力资源管理领域,常用的报表有哪些? 
我们公司有军工产品,也有一些相对应的资质,但是在投标过程中,这些资质时常需要拿正本出去,怎么防止私自复印又不影响招标人审查!
员工今年7月份工龄满10年,当年可休年假天数常用的计算方式是不是:2019-1-1至2019-7-1期间按照5天折算,2019-7-2至2019-12-31期间按照10天折算呀?
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员工要买房,付了首付后让公司开具金额数高于实际工资两倍的收入证明,可以开吗?公司会因此有不良后果吗?
请问副总和总监有什么区别?哪个大?应该怎么界定呢?谢谢!
公司辞退试用期内的员工,员工要求拿回入职时所提交的资料,请问是否合理?
我所在的公司劳动合同是一年一签,在职员工的人事档案(劳动合同,考勤,培训等)和离职人员的人事档案的保管期限有没具体要求?在职和离职保管时间上有没区别?谢谢!
假如,期初人数为25,录用人数为5,离职人数为4,期末人数为29,那么本月补充人数是多少?怎么计算?是不是等于录用人数?
台账是什么?怎么做的啊?