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公司员工信息都会进行登记,但员工离职后基本的信息是该删除还是该继续保留?
个人的人事档案要怎么查呢?一个老员工1963年出生,1994年转入深户,当时的人事档案现在怎么查?
人事管理的基础台帐怎么建立?台帐清单有哪些?能不能量化考核?
公司在重新修订制度,由行政主导。人力资源部就我一个人,都是事务性工作,同时还兼顾别的工作。行政要我自己做人力资源岗位职责,请问是就我现在的人力工作来写呢,还是往高大上的方向编制呢?
抛开专项附加扣除需要搜集员工资料外,公司人事需要搜集员工的家属资料吗?公司有员工年前结婚,那需要重新采集员工的家属资料吗?
大家人力资源管理领域,常用的报表有哪些? 
我们公司有军工产品,也有一些相对应的资质,但是在投标过程中,这些资质时常需要拿正本出去,怎么防止私自复印又不影响招标人审查!
公司新入职一名员工,入职时提供的身份证资料和本人的填写的入职资料不一样怎么样处理?对方说身份证是随父姓,现在自己是是随母姓,担心入职后有风险。
员工今年7月份工龄满10年,当年可休年假天数常用的计算方式是不是:2019-1-1至2019-7-1期间按照5天折算,2019-7-2至2019-12-31期间按照10天折算呀?
假如,期初人数为25,录用人数为5,离职人数为4,期末人数为29,那么本月补充人数是多少?怎么计算?是不是等于录用人数?
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请问副总和总监有什么区别?哪个大?应该怎么界定呢?谢谢!
公司辞退试用期内的员工,员工要求拿回入职时所提交的资料,请问是否合理?
我所在的公司劳动合同是一年一签,在职员工的人事档案(劳动合同,考勤,培训等)和离职人员的人事档案的保管期限有没具体要求?在职和离职保管时间上有没区别?谢谢!
假如,期初人数为25,录用人数为5,离职人数为4,期末人数为29,那么本月补充人数是多少?怎么计算?是不是等于录用人数?
公司新入职一名员工,入职时提供的身份证资料和本人的填写的入职资料不一样怎么样处理?对方说身份证是随父姓,现在自己是是随母姓,担心入职后有风险。
台账是什么?怎么做的啊?