朋友入职一家公司3年，每年都会变更劳动合同，劳动合同主体也就是公司名称都不同，这样对员工是否有影响？会有什么样的影响？

公司2月份签署了劳动合同，但是5月份的时候才进行网上的劳动合同备案，目前实际签署的劳动合同的起始期限和劳动合同备案的时间不一致，这个有什么问题和影响吗？

第一次与集团下属子公司签订固定期限劳动合同，第二次与集团公司签订固定期限合同，第三次与集团公司签订合同是要签订无固定期限吗？ 

我们公司有个员工，拿的是结业证书而不是毕业证书。这种可以签劳动合同吗？

公司招进了一名满16岁未满18岁的工人，需要到劳动站备案，要准备哪些材料?

例如：劳动合同法 原文：第三十八条  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；    （二）未及时足额支付劳动报酬的；    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 上文第一款指的是什么？第一项又是什么？