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带薪年休假的时间安排一般是本年度安排的比较多还是做跨年度安排?比如说2017.3月份至2018年3年份。这样安排的话遇春节期间是怎么处理的?春节期间是否可以休年假?
公司员工如请病假,要出具什么证明?病假期间工资怎么计算,如果扣病假工资是按什么标准计算?国家有相关的条例吗?
法律规定丧假天数为多少天?
公司目前申请休长期病假的人数较多,如何管控呢?希望能最大程度上剔除泡病假的身体正常的情况。
今天是元宵节,你们今天上班吗,或者上班有提前下班吗?(深圳)
大家公司针对病假是如何规定的?天数及薪资发放标准是什么?
计算实际出勤天数时加法定假日天数吗?
婚假该不该扣绩效?
一般员工请假,从体现公司人性化的角度出发,哪些请假是比较合理的?
由于晚上值夜班期间睡觉,没有巡视场内情况,导致公司物品丢失。应该如何处理?
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计算实际出勤天数时加法定假日天数吗?
一般员工请假,从体现公司人性化的角度出发,哪些请假是比较合理的?
带薪年休假的时间安排一般是本年度安排的比较多还是做跨年度安排?比如说2017.3月份至2018年3年份。这样安排的话遇春节期间是怎么处理的?春节期间是否可以休年假?
我是一个入职一个月的新人,还没转正,我想问一下大家对于加班怎么看。我们公司只要部门老大在,6点下班及时没事干也要等到老大走了才能走,不然就会被认为表现不好。每天都要八点多才能回家。我想问一下这样的情况怎么对待呢?
由于晚上值夜班期间睡觉,没有巡视场内情况,导致公司物品丢失。应该如何处理?
公司员工请假较随意,按照公司规定,所有请假都是要提前请假走流程,领导审批通过后方可休假,如未按规定走流程以缺勤旷工处理;但实际操作时大部分员工都是后补请假流程,更夸张的是月底补月初的流程,怎么办呢?