公司新来员工前单位购买社保是从2018年9月参保的前单位已经停了五险，公司现在需要给他购买社保填写首次参加工作时间这栏应该怎么填？应该填他首次参保的时间还是首次参加工作的时间呢，他是2015年就参加了工作但是没有买社保。

新面试了个公司，收到入职通知。但是材料需要交一份社保记录清单。之前面试时写的简历虚构了在之前公司的工作时间（背调已经通过），而且至今有1年没工作。我想问：1.社保记录清单新公司为什么要，以前入职公司从没要过。2.如果入职后，社保账户转移到新公司，新公司能否查到之前的社保账户金额，交社保年限等社保账户情况。3.之前公司已经退工，那入职新公司后社保是接着上家单位后面一个月继续缴纳，还是从现在入职后的当月份开始缴。

公司有个员工的母亲生病了请了3个月的长假，他请长假期间的社保费用要全部由他个人承担吗？ 给这个员工当月的社保做减员，这样做合法吗？

公司是有缴纳社保这项的，员工手册上面也有详细说明，员工入职的时候也有做过培训，人事部也让他缴纳多次不肯缴纳，入职1年后该员工要求公司给予社保不缴纳的补偿或者补上一整年的社保，该如何处理比较妥善？

每月社保办理时间为5至20日，当月出现员工20日之后离职的社保是只能在次月办停的，企业提出要员工承担次月全部的社保（包含公司部分），是否合理？

近期有一个员工，想把他女朋友的社保交在公司里，这样操作公司需承担什么法律风险？