一般来说，到高校招聘会进行招聘人员，成功入职的机会概率是会要大于在网上校园招聘投简历的概率的。因为在网上投简历很多是设置的自动投递或者海投的行为，在匹配度上会相对较差。另外高校的校园招聘可以进行面对面沟通，初步筛选出一些候选人，达成双方的初步意向。其次，高校的校园招聘企业一般学校都是进行了一定的资格审查的，同学们对其公司情况的真实性更信任。