除常规的网络招聘、招聘会、校园招聘外，还可以尝试以下渠道：1、可以多利用内部销售人员推荐等渠道，利用公司人员的资源扩充招聘的力量，招聘消息比较对等而且求职意向相对匹配。2、可以多加入一些销售群和打入销售团队内部，了解和结识销售人员，利用销售人脉进行招聘。3、通过网络社交平台进行招聘，优先招聘有相关销售从业经验的人，一方面这类人员会较为偏好销售工作，另一方面这类人员对行业模式比较认可和了解，流动性会偏弱一些会更为合适。