准主任1+2达标核能晋升，可直接获取晋升奖励3000元（）

A.增员奖励2200*3

B.增员奖励1500*3

C.1月末架构达标奖2000

D.成功晋升主任

E.2-6月CT架构达标奖

A.7-9月新增上岗2个CE（含间接），准主任本人达标CE

B.7-8月直增2人，新人在7月或者8月达成CE，准主任本人无要求

C.7-8月直增2人且在9月前（含）至少达成一次CE，准主任本人7-9月至少达成一次CE，个人继续率不低于75%

D.7-8月直增2人，新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE，个人继续率不低于75%

A.三季度首次达标主任晋升，奖励3000元；三季度首次达标经理晋升，奖励5000元

B.三季度非首次达标主任晋升，奖励1000元；三季度非首次达标经理晋升，奖励2000元

C.准主任、准经理年龄在22-45岁（含）

A.800元；1000元

B.800元；1500元

C.800元；2000元

A.4，2，1000

B.5，2，2000

C.6，3，3000

D.6，4，4000

A.1+2健康

B.1+1CE

C.1+2CE

A.1人，1+3人，3000

B.2人，1+2人，4000

C.2人，1+3人，4000

D.只要人来，就得给我钱，不然我就哭