下列关于请假描述错误的是（）

A.所有休假需提前48小时提出申请

B.2天以内（含）的假期由直接上级审批

C.3-15天（含）由直接上级和隔级上级审批

D.15天以上假期需审批至职能总监

A.客户直电直访，由前台老师进行资源录入分配

B.新学员签单成功，由前台老师进行开卡下订单

C.学员第五次课需要请假，可由班主任老师在业务系统中操作

D.家长申请开发票必须到学习中心进行申请

A.stock订单在签收后2日内提交

B.stock订单在签收后3日内提交

C.rush/VOR订单在签收零件后1日内提交

D.按工作日（周一至周五）计算

A.累计工作满1年不满10年的，享有5天年休假天数

B.七天以上事假，只需和部门领导口头请假即可

C.员工请事假未经批准不到岗的，按旷工处理

A.日班-提前3天

B.夜班-提前6小时

C.遇疾病尽量提前告知

D.每次请假时间最长不超过15天

A.周K线是指以周一的开盘价，周五的收盘价，全周最高价和全周最低价来画的K线图

B.月K线是以一个月的第一个交易日的开盘价，最后一个交易日的收盘价和全月最高价与全月最低价来画的K线图

C.年K线是以一年的第一个交易日的开盘价，最后一个交易日的收盘价和全年的最高价与最低价来画的K线图

D.月K线通常用于研判短期行情

A.请假需要提前一个工作日申请，以钉钉申请时间为准，否则请假无效

B.试用期内，不允许请假（含事假、病假等）

C.每人每月累计事假不得超过 2 天（含 2 天），一年（12 个月）累计事假不得超过 15 天（总经理特批除外）

D.若遇 8 小时以内的突发情况需要请假，经上级同意后，需电话联系人事确认情况并由人事根据情况判断是否给予休假，若不能判断由人事上报总经理定夺

A.员工请假不需要填写《假期申请单》

B.员工因私事不能出勤，可请事假

C.员工非因公负伤或因病不能出勤，可请病假

D.婚假需提前一周向公司提出申请

A.仅在周⼀到周五考核指定时长

B.仅在周六到周日考核指定时长

C.周一至周日全部考核指定时长

D.仅在法定节假日考核指定时长