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华为的奖金是线性的,并不是分段设计的。如果对增量奖加码,会存在一个风险:对存量贡献承认不够的话,会打击优势产品/优势市场(粮仓)()
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更多“华为的奖金是线性的,并不是分段设计的。如果对增量奖加码,会存在一个风险:对存量贡献承认不够的话,会打击优势产品/优势市场(粮仓)()”相关的问题
第1题
1.大致确定员工的年收入水平。2.划分固定工资与浮动工资的比例,浮动部分拆分为奖金+提成。3.销售配额的框算。4.倒推出提成比例。5.提成依据选取。 6.对提成比例进行分段。 7.确定保底和封顶。8.确定提成的计算公式。如:提成=销售额*提成比例。9.提成支付。根据回款到账作为条件按比例支付。
第2题
PSI指数的设计原理是
A.评分加权征询法
B.幂函数型
C.兼顾最高和平均分指数
D.密切值法
E.分段线性函数型
第3题
假设由三段组成的分段线性特性不通过坐标系的原点,如附图-10(a)所示,则相应的等效电路如附图-10(b)所示。试写出以电压u和参数ib、ub1、ub2、Ga、Gb、Gc表示电流i的方程。
第4题
A.FIR滤波器主要采用递归结构
B.IIR滤波器不易做到线性相位
C.FIR滤波器总是稳定的
D.IIR滤波器主要用来设计规格化的频率特性为分段常数的标准滤波器
第5题
橡树岭大气质量指数的设计原理是
A.比值简单叠加
B.评分加权征询法
C.兼顾最高和平均分指数
D.幂函数型
E.分段线性函数型
第6题
A.支持自动分段摘要,提升摘要速度
B.支持条件摘要。如核区域擒费,提升摘要速度
C.支持多场景适配,不同场景自动优化摘要算法,保证摘要准确性
D.以上都是
第7题
我们公司是11年成立的弱电工程公司,现在公司招了一批市场销售,把销售和技术分开了,就涉及到需要重新设计销售提成和项目奖金。本来公司的想法是销售提成和项目奖金各占可分配奖金总额的一半,可是这样销售部和技术部意见都很大,技术难度曲线相对比较直观,项目越小实施难度越小,项目越大,实施难度越大,基本可以看作线性分布。而销售难度曲线我觉得就很难界定了,不能单纯的用项目大小来确定销售难度。到底该怎么来平衡销售提成和项目奖金才能让销售部和技术部都觉得合理呢?
第8题
A.vnode与CPU做绑定,减少跨CPU调度和跨CPU传输的开销
B.读写I/O与其他I/O部署在不同分组避免相互干扰
C.一次请求在同一个核上连续执行并实现免锁设计,避免频繁多核切换
D.通过众核技术,可以实现存储设备性能随着CPU数量和核数线性增加
第9题
A.通过众核技术,可以实现存储设备性能随着CPU数量和核数线性增加
B.vnode与CPU做绑定,减少跨CPU调度和跨CPU传输的开销
C.一次请求在同一个核上连续执行并实现免锁设计,避免频繁多核切换
D.读写I/O与其他I/O部署在不同分组避免相互干扰