题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于佣金制的说法，错误的是（）
A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一-定比例给员I提成
C.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩
D.佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
答案
C、佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩
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题目内容
（请给出正确答案）
A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一-定比例给员I提成
C.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩
D.佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
答案
C、佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩
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第1题
A.销售人员的薪酬应主要以行为为导向
B.純佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低
C.产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
D.纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性
E.纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
第2题
关于绩效工资说法错误的是()。(2007年5月二级真题)
A．佣金制不属于绩效工资形式
B．绩效工资过于强调个人的绩效
C．计件工资属于绩效工资形式
D．绩效工资的基础缺乏公平性
第3题
关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。
A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件薪酬属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
第6题
A.基本薪酬加奖金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加间接佣金制
D.基本薪酬加直接佣金制
第7题
(题干-不定项选择)赵某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)为其购买一套二手房，甲公司指定房地产经纪人甘某代理该业务，赵某与甲公司签订了房屋购买独家委托协议书。”甘某在履行该业务的过程中，发生了2000元的业务支出，包括广告宣传和交通等费用。然而，此时的赵某意外购买到了朋友的一处二手房，因此决定取消甲公司为其购买二手房的计划。于是，赵某和甲公司之间关于此次业务费用的收取形成了争议。 该业务属于（）A.二手房居间业务
B.二手房买方代理业务
C.二手房卖方代理业务
D.房地产经纪业务
当事人之间对房地产经纪合同的履行有争议的，可以通过（）方式处理。A.自行协商
B.申请仲裁
C.向人民法院起诉
D.申请行政裁决
甘某在甲公司获得的收入包括500元每月底薪，每完成一项业务后，公司根据收入额给予提成。甲公司的薪酬支付方式属于（）A.固定薪金制
B.佣金制
C.固定薪金和佣金混合制
D.奖酬制
下列选项正确的为（）A.赵某应当支付给房地产经纪公司佣金
B.赵某的行为属于违法行为（）
C.甲公司可以要求赵某支付原经纪合同中中约定佣金的一半
D.赵某应支付给甲公司履行该业务支出2000元费用当中的必要费用
下列关于该房地产经纪业务的说法中，错误的为（）A.甘某是该房地产经纪业务的承接者
B.甘某可以获取该经纪业务的部分佣金
C.甲公司可以向赵某申请赔偿
D.甘某不能获取任何佣金，因为代理业务取消
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
