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[主观题]

每个投资管理人员每年接受合规培训的时间不得少于（）小时。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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发布时间：2020-08-12

更多“每个投资管理人员每年接受合规培训的时间不得少于（）小时。”相关的问题

第1题

企业其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训的时间不少于（)学时。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第2题

每个销售人员每年接受本机构组织或认可的培训时间不得少于（）小时（）

A.20

B.22

C.24

D.30

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第3题

()，是指项目实施部门委派的，对项目合规性、安全、投资、质量、进度、合同、信息负责，并对项目进行全过程管理的人员。每个项目必须指定项目负责人。

A.项目负责人

B.项目管理人员

C.项目代表

D.项目实施人

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第4题

除施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员外，其他安全生产管理人员每年接受安全生产教育培训的时间不得少于（)学时。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第5题

企业主要负责人和安全管理人员每年应接受规定学时培训，其中初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于12学时

A.24

B.28

C.30

D.32

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第6题

理财产品销售机构应当对理财产品销售人员培训情况进行记录并存档。每个销售人员每年接受本机构组织或认可的培训时间不得少于（）小时

A.30

B.25

C.20

D.15

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第7题

从业人员培训有哪些要求（）

A.从业人员（包括新参加和临时参加工作的人员）应参加食品安全培训，合格后方能上岗

B.从业人员应按照培训计划和要求参加培训

C.食品安全管理人员原则上每年应接受不少于 40 小时的餐饮服务食品安全集中培训

D.从业人员不参加食安培训也能上岗

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第8题

食品安全管理人员每年应接受不少于()小时的食品安全集中培训

A.12

B.24

C.30

D.40

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第9题

合规并不仅仅是合规部门或合规管理人员的职责，更是银行所有员工的责任，合规工作与各个流程、各个工作环节和每个员工都无关。（)

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第10题

K（中国）公司深刻地认识到：先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现，人才培训则是造就优秀人才的必

要途径。18年来，该公司已经累计培训员工20万人次，基本培训资金投入超过2．4亿元。作为世界最大的餐饮连锁企业，该公司不仅给中国带来了异国风味的美味食品，上万个就业机会，还提供了一套全新的具有国际化标准的人员培训和管理系统。从每一个新员工踏进公司大门的那一刻起，公司就根据未来发展和运营的需要，为他们量身定制了培训与发展计划，而且设计了多方面、多层次的培训开发课程。例如，新进公司的每个餐厅服务员，都会有一个平均200小时的“新员工培训计划”：餐厅管理人员不但要学习入门的分区管理手册，还要接受公司的高级知识技能培训，并会被送往国外考察进修，接受新观念以开拓思路；由于餐厅经理是直接面对顾客的最重要管理人员，公司会安排其参加各种有趣的竞赛和活动，如每年的“餐厅经理年会”、“餐厅经理擂台赛”等，使餐厅经理们既有机会交流学习，同时也具有昂扬积极向上的风貌。从最基本的人际关系管理技巧，到岗位基础技能培训、分区管理技巧乃至高级知识技能培训，该公司设计的每项课程都具有很强的针对性，从而起到事半功倍的作用。

餐厅是K（中国）公司的基本业务单位，因此针对餐厅管理人员的“教育培训系统”是该公司人力资源培训战略的重要环节，这套系统被某些业内人士称为“制造核心竞争力的永动车”。1996年，公司专门建立了对餐厅管理人员进行训练的专业基地——教育发展中心，每年为来自全国各地2000多名该公司餐厅管理人员提供上千次的培训课程。使他们从一个丝毫不了解餐饮行业，不了解餐厅管理的外行人，发展到餐厅经理中的精英，在这个过程中，企业提供的不同培训课程以及度身订制的长远规划功不可没。[2010年5月二级真题]

请您结合本案例，回答以下问题：

（1）K（中国）公司的员工培训开发系统具有哪些特点？

（2）K（中国）公司的员工培训制度对我们有哪些启示？

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