如果收到从湖北发来的快递，哪种做法是不建议的？（)

A.很可能有大量病毒，直接拒收

B.使用75%的酒精擦拭表面进行消毒

C.接触过快递后，要及时洗手

D.接收的快递放置通风处静置一段时间

A.极大可能带有病毒，直接拒收

B.使用75%的酒精擦拭外包装进行消毒

C.接触过快递后要及时洗手

D.将收到的快递放置通风处静置一段时间

A.使用75%的酒精擦拭外包装进行消毒

B.极大可能带有病毒，直接拒收

C.接触过快递后要及时洗手

D.将收到额快递放置通风处静置一段时间

A.极有可能带有病毒，直接拒收

B.使用75%的酒精擦拭外包装进行消毒

C.接触快递后要及时洗手

D.将接收到的快递放置通风处静置一段时间

A.极大可能带有病毒，直接拒收

B.使用75%的酒精擦拭外包装进行消毒

C.接触过快递后要及时洗手

D.将收到的快递放置通风处静置一段时间

A.极大可能带有病毒，直接拒收

B.使用75%的酒精擦拭外包装进行消毒

C.接触过快递后要及时洗手

D.将收到的快递放置通风处静置一段时间

A.苏某在汇款前，应当与朋友联系进行确认

B.QQ上联系汇款不可信，不用搭理

C.立即将2000元转到对方指定的QQ账户上

某就收到了对方发来的函件，同意聘用王某担任该行理财部客户经理，告知了相关报酬待遇及福利，并要求王某在9月1日前到制定地点体检，在9月10日前持体检报告、原单位解除劳动合同证明等到人事部门报到并签订劳动合同。由于王某原来的单位一直拖着不办退工手续，等王某9月25日去该外资银行人事部门报到时，已经超过15天，被告知招聘人员已经到位，拒绝与王某订立劳动合同。

【问题】

1、该外资银行能否拒绝订立劳动合同？请说明理由。

2、王某认为，收到用人单位发给的函件，就意味着双方建立了劳动关系，他的说法是否正确？为什么？他能否要求该外资银行承担不签订劳动合同的赔偿责任？为什么？

3、本案中，如果该外资银行于9月25日与王某订立了劳动合同，并约定于9月30日来上班，请问王某与该外资银行的劳动关系从何时起算？王某的工资从何时起算？请分别说明理由。

A.直接拒收

B.通风处静置

C.75%酒精消毒

D.拆完及时洗手