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[多选题]

劳动关系理论一般认为,合作的根源主要有两个方面()

A.被迫

B.强迫

C.获得满足

D.沟通

答案
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更多“劳动关系理论一般认为,合作的根源主要有两个方面()”相关的问题

第1题

员工关系理论一般认为,合作的根源主要是:“被迫”和“权利义务的协商”。()
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第2题

劳动关系理论一般认为,()是表示集体不满的唯一有意义的形式。

A.低效率

B.怠工

C.非法罢工

D.罢工

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第3题

劳动关系策略理论包括()。

A.罢工与谈判理论

B. 劳资合作绩效理论

C. 产业冲突理论

D. 策略选择理论

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第4题

劳动关系理论认为,()是表示集体不满的唯一有意义的形式。

A.怠工

B.罢工

C.不服从

D.权利义务的协商

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第5题

在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有()

A.以正统多元论学派理论为基础

B.秉承新古典学派劳动关系理论

C.以协约自治原则处理劳资事务

D.主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐

E.认为市场是决定就业状况的至关重要的因素

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第6题

对于腐败根源的探寻,目前比较流行的理论主要有()。

A.寻租理论

B.竞争理论

C.成本—收益理论

D.委托—代理理论

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第7题

随机制宜领导理论强调环境对领导效果的影响,认为起重大影响作用的环境因素主要有三个方面,即上下级关系、任务结构和() 。

A.职位权力

B.自身影响力

C.领导者素质

D.被领导者素质

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第8题

认为冲突是由利益矛盾引发的,政府应该均衡,工会和集体谈判制度有助于弥补“不平衡”,这样的观点出自劳动关系(雇佣关系)的何种理论流派()。

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第9题

关于劳动关系调整模式,表述正确的是()。

A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有

B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论,认为市场是决定就业状况的至关重要的因素,工会

C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营,其形式包括从“参与决定”到“共同经营”

D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础,主张以协约自治原则处理劳资事务

E.国家统合模式,是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色

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第10题

______理论认为,通货膨胀的根源不是在于总需求的过度,而是在于产品成本的上升。
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