题目内容
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[多选题]
引起测评结果误差的原因有()。
A.感情效应
B.测评指标体系不明确
C.近囚效应
D.测评参照标准不明确
E.晕轮效应
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A.感情效应
B.测评指标体系不明确
C.近囚效应
D.测评参照标准不明确
E.晕轮效应
第1题
A.近因误差
B.感情效应
C.晕轮效应
D.首因效应
第4题
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年1 1月二级真题]
(1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?
(2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。
(3)员工素质测评结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?
第7题
A.热电偶选材不好,引起寄生电势,增加测量误差
B.热流计在使用时,需要粘贴在被测构件表面上,由于改变了表面原有的热状态,所以必然引起构件内部和热流计周围温度场与实际情况不符,这就是热流计测量误差
C.巡检仪本身存在误差
D.测试现场电磁场不够
第10题
A.光环效应误差
B.定势效应误差
C.期望效应误差
D.近因效应误差