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[主观题]

正强化是指通过提供当事人所喜欢的事物或奖赏来增强行为或反应的过程。（)

正强化是指通过提供当事人所喜欢的事物或奖赏来增强行为或反应的过程。()

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发布时间：2020-06-15

更多“正强化是指通过提供当事人所喜欢的事物或奖赏来增强行为或反应的过程。（)”相关的问题

第1题

海上保险合同的客体是指当事人的权利义务所指向的事物，即通过保险人在海上保险合同中获得保险保障的对象。具体地说，就是（）。

A.被保险的货物

B.保险利益

C.被保险的船舶

D.A和B

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第2题

所谓正强化是指通过终止或取消令人不快的结果而使某种行为得到增强或增加。（)

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第3题

如果你是一位公司的高级主管，当你看到你所不愿和不希望看到的行为发生时，采取的态度是不理不睬，视而不见、闻而不听，不让当事人有“人来疯”的机会，让他慢慢感到其行为的不被认同，依据“强化理论”的分类，这做法是（)

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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第4题

在服务学中，价值是顾客或服务提供者通过服务的提供所获得的好处或者收效程度。包含“事物”()带来的价值转移，也包括参与者状态的改善带来的价值。

在服务学中，价值是顾客或服务提供者通过服务的提供所获得的好处或者收效程度。包含“事物”（)带来的价值转移，也包括参与者状态的改善带来的价值。

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第5题

在发展幼儿“亲近自然，喜欢探究”时，以下哪一种做法不能较好地激发幼儿兴趣（)。

A.经常带幼儿接触大自然，激发其好奇心与探究欲望

B.和幼儿一起发现并分享周围新奇、有趣的事物或现象，一起寻找问题的答案

C.通过拍照和画图等方式保留和积累有趣的探索与发现

D.为幼儿提供一些有趣的探究工具，只作为旁观者观看幼儿探索

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第6题

在个体表现出符合要求的行为之后撤去某事物，或让其离开某情境，从而提高目标行为发生率的方法称之为（)。

A.正强化

B.负强化

C.间歇强化

D.反馈

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第7题

：强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。下列属于负强化的是()。

A.对不合格的员工批评、斥骂、解雇等

B. 给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功

C. 管理者为某个行为有所改善的员工解除处分

D. 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

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第8题

强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分

，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。下列属于负强化的是()。

A．对不合格的员工批评、斥骂、解雇等

B．给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功

C．管理者为某个行为有所改善的员工解除处分

D．赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

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第9题

正强化是通过展示所希望发生的行为始人以机会,避免消极结果的发生。（)

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