人格测验是用来评价测量人哪些特点（)。

A.NEO-PI还没有一致性证据

B.MMPI-2含有较少的临床量表

C.NEO-PI是第一个用在智力测验中的投射测验

D.NEO-PI用来测量正常成人的人格特点

A.自陈量表

B.内隐联想测验

C.投射测验

D.评价中心

A.自陈量表

B.记录量表

C.问卷表

D.登记表

A.自陈量表

B.统计量表

C.问卷表

D.登记表

A.人格测验

B.能力测验

C.智力测验

D.职业兴趣测验

A.气质测验

B.能力测验

C.人格测验

D.态度测验

A.气质测验

B.能力测验

C.人格测验

D.态度测验

A.访谈

B.观察

C.问卷

D.投射测验

A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点

B.霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变

A.霍兰德的职业理论将人和职业环境分成同样名称的六大类

B.霍兰德的职业理论核心假设是人可以分为:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.霍兰德的职业理从16个相对独立的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格