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[主观题]

李某在某电子厂已经工作了15年,并与工厂订立了无固定期限劳动合同。现因生产经营状况存在严重困

难,需要裁减人员。因此,电子厂向厂工会说明了情况,并听取了工会的意见。30天后,按照修改通过后的裁减人员方案,进行裁员。其中,总计裁减职工50名,李某在裁员名单之内;另外何某因在产期不便工作,也被裁减;按规定程序办理手续,每人发给经济补偿金人民币1000元。裁员后,该厂引进先进技术,加之市场形势有变,厂里经营状况逐渐好转。3个月后,该厂决定向社会招聘一部分职工,当初被裁减的职工赵某等5人前来应聘,该厂以其技术能力不符合要求而未录用。赵某等人认为服装厂应当优先录用他们,想找相关部门维护自身权益。

根据所学知识,结合以上案例,请回答以下问题:

(1)该电子厂的裁员程序是否合法?为什么?

(2)裁减的职工中,有没有不应该被裁减的?为什么?

(3)经济补偿金的支付是否合法?为什么?

(4)赵某等人主张优先录用权,是否有法律依据?

(5)根据相关法律规定,赵某可以向哪些部门通过哪些方式维护自身权益?

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更多“李某在某电子厂已经工作了15年,并与工厂订立了无固定期限劳动合同。现因生产经营状况存在严重困”相关的问题

第1题

下列选项中,符合《事业单位人事管理条例》的是()。

A.某公立医院李某因年度考核不合格,被单位直接开除

B.某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同,试用期为6个月

C.某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天,被单位解除聘用合同

D.王某在某研究院工作了15年,还有7年退休,王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同

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第2题

李某招警时因身高不合格找人代替体检,被录取后已经工作了六个月,公安局无权辞退。()A.正确B.错误

李某招警时因身高不合格找人代替体检,被录取后已经工作了六个月,公安局无权辞退。()

A.正确

B.错误

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第3题

某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是()。

A.张某在该企业连练工作满8年

B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作

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第4题

甲、乙、丙、丁四人同时申请某期货公司的董事长一职,下列情况符合申请资格的有()。

A.甲是大专学历,从事期货业务15年

B.乙是本科学历,在银行工作了2年

C.丙是研究生学历,刚毕业

D.丁取得法学学士学位,从事律师工作6年

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第5题

张某和李某在同一家公司工作,其2017年的月薪都是10000元。已知张某和李某加入公司第一年的月薪都是4000元,张某每年的月薪都比上一年上涨Y元,而李某每年的月薪都比上一年上涨Y+200元。则张某在公司最少工作了几年?

A.6

B.5

C.4

D.3

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第6题

工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收人1100元,当地月最低工资标准为900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()元。

A.500

B.220

C.200

D.110

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第7题

工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()。

500

220

200

110

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第8题

在工作票管理系统中查询“隔离票”时发现某票“票状态”为“已经隔离”,说明()。
在工作票管理系统中查询“隔离票”时发现某票“票状态”为“已经隔离”,说明()。

A.该票隔离办已准备好,工作负责人可以取票工作了

B.该票隔离办在准备中,还不能立即取

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第9题

某检修工作由李和王二人负责,两人如一同工作4天,剩下工作量李需要6天,或王需要3天完成。现李和王共同工作了5天,则剩下的工作李单独检修还多方面几天完成?

A.2

B.3

C.4

D.5

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第10题

高中生钱某于1995年9月2日出生。2013年6月1日钱某在校将同学李某打伤,致其花去医药费2000元。钱某
毕业后进入一家电子厂工作。2014年2月,李某起诉要求钱某赔偿医药费。该民事责任应由谁承担?()

A.钱某承担,因钱某诉讼时已满十八周岁且有经济能力

B.钱某之父承担,因钱某在侵权行为发生时未满十八周岁,没有经济能力

C.主要由钱某之父承担,钱某适当赔偿

D.主要由钱某承担,钱某之父适当赔偿

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第11题

你觉得上个月工作干得不错,可到发奖金时只发给你三等奖,一位知情者告诉你:“这是因为李某在上司面前说了对你不利的话。”你会如何处理你和上司之间的关系?()

A.找李某了解一下他对自己的看法,希望他能给自己提一些提升的建议

B.反思自己在上月的工作表现,并与上司沟通,了解上司对自己工作的看法

C.奖金已经发了,再找上司也没用,争取下个月更加努力,取得更好的业绩

D.向上司反馈自己对奖金分配的看法,希望得到一个合理的答复

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