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[主观题]

评价性信息可为企业提供员工任免、晋级和降职的相关依据。()

评价性信息可为企业提供员工任免、晋级和降职的相关依据。()

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更多“评价性信息可为企业提供员工任免、晋级和降职的相关依据。()”相关的问题

第1题

以下有关出口企业管理类别的说法错误的是()

A.税务机关在评定出口企业的管理类别时,应按照四类、三类、二类、一类的顺序逐级晋级,原则上不得越级评定

B.四类出口企业自评定之日起,12个月内不得评定为其他管理类别

C.主管税务机关可为一类出口企业提供绿色办税通道(特约服务区)

D.主管税务机关可对一类出口企业,按照《关于对纳税信用A级纳税人实施联合激励措施的合作备忘录》的规定,实施联合激励措施

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第2题

从企业角度来看,评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。()

从企业角度来看,评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。()

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第3题

档案袋评价的优点包括()。

A.评价是一个有意义的过程

B.可为教师提供有意义的信息

C.对教师行为有积极影响

D.提高评价效度

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第4题

工作分析可为解决很多问题提供信息与依据,下列不能由工作分析提供信息与依据的问题是()。

A.劳动生产率低下

B.员工的牢骚太多

C.劳动力供求状況的信息短缺

D.员工技能不高

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第5题

以下描述与评价中心特征相符的一项是( )。

A.主要目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力

B.主要考察应聘者在短时间内的反应速度、信息获取、数据分析、算术计算、阅读理解等能力

C.具有综合性、动态性、标准化、整体互动性、信息量大、预测性、形象逼真、行为性等特点

D.给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确地作出聘用与否、受聘与否的决定

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第6题

甲公司是一家传统汽车生产企业。为迎合时代发展潮流,甲公司积极引进了数字化技术,让其在公司战
略中充分发挥作用:①运用ERP系统对企业每笔业务进行汇总,分析每笔业务中顾客的需求情况,以此作为新品研发的依据,以更好地适应市场变动,提升内部运作效率。②创办互联网交流平台,顾客可以在该网站中提出自己的需求情况,企业可为其提供个性化产品。③创办企业合作平台,与上游供应商及下游销售商建立战略联盟关系。通过该合作平台,可以共享信息,降低了三方的交流成本,为顾客提供更为便捷的服务。依据数字化技术对公司战略的影响,关于上述材料下列说法正确的有()。

A.体现了数字化技术在网络安全问题上的影响

B.体现了数字化技术对组织结构影响中的向平台化转型

C.体现了数字化技术对经营模式的影响

D.体现了数字化技术在数据容量上的影响

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第7题

人事共享中的证明办理共享服务可支持哪些证明办理业务?

A.企业可为员工提供的其他证明

B.在职证明

C.离职证明

D.收入证明

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第8题

员工晋级申报表中信息需与汇总表和申报材料中一致()
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第9题

营销信息系统是指人、物、机三方面的有机组合,对与营销相关的内部信息进行收集、整理、分析,目的是为
营销决策提供可靠的依据。一个行之有效的营销信息系统可为企业决策提供正确、及时的信息。()

A.正确

B.错误

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第10题

利润管理的作用主要体现在以下()个方面。

A.利润管理有利于更好地反映企业的经济效益

B.利润管理可为政策法规的制定提供借鉴和参考

C.利润管理可作为向外界传递有用信息的工具

D.利润管理有利于不断促进企业改变目标战略

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