在企业员工培训活动中，教学形式受（)等因素的影响。

A.教师

B.教材

C.课程

D.课表

E.教案

A.安全生产责任制

B.群防群治制度

C.安全事故报告制度

D.安全教育培训制度

A.指导者

B.训导者

C.引导者

D.教导者

A.在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离

B.与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为

C.在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假

D.索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利

E.组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息

在企业中不需要根据员工记忆特点分配工作任务或进行员工培训活动。()

A.实习活动的指导者

B.教学工作的行政组织者

C.培训教学活动的后勤保障者

D.培训项目的开发者

A.教育手段

B.教学手段

C.教学形式

A.杂志社财务人员在本单位的报刊上发表作品取得的所得

B.因公务用车制度改革个人以现金、报销等形式取得的所得

C.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得

D.股东取得股份制公司为其购买并登记在该股东名下的小轿车

A.福利设施

B.教育培训

C.医疗保障

D.补贴

A.教学准备

B.现场设备维护

C.引导讲解评判

D.教学场所管理

E.现场实习指导