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[主观题]

常见半结构化面试流程如下:()(1)智联主考提问(综合素质)(2)自我介绍(3)客户面试官提问(专业素质)(4)结束语

A、(1)、(2)、(3)、(4)

B、(2)、(1)、(3)、(4)

C、(2)、(3)、(1)、(4)

D、(4)、(3)、(2)、(1)

答案
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第1题

面试中最常见的方法是()、非结构化面试法、半结构化面试法、()、小组面试等。
面试中最常见的方法是()、非结构化面试法、半结构化面试法、()、小组面试等。

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第2题

半结构化面试是目前使用最为常见的人事评价手段之一()
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第3题

半结构化面试中,考核要素、面试题目、面试评价、面试队伍、面试流程均要求结构化,其中面试题目结构化主要包括以下哪些内容()

A.问题基于岗位中引申出来

B.问题是系统编制的

C.主考官可提出一些随机性的试题

D.问题可以根据标准进行评价

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第4题

结构化面试介于半结构化面试与非结构化面试之间。()
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第5题

按照面试标准化分类,面试包括哪些类型()

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.情景面试

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第6题

根据面试的结构化程度可以将面试分为()、()和()。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.整体结构化面试

D.半结构化面试

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第7题

根据面试的多样化程度,面试可分为非结构化面试和半结构化面试。()
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第8题

面试根据标准化程度的不同,可分为非结构化面试、半结构化面试、结构化面试、分阶段面试。()
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第9题

半结构化面试的随意性、盲目性比非结构化面试还要大。()
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第10题

对面试的部分因素有统一要求的面试称之为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.分阶段面试

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