题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
生产一线新入职员工的试用期为多少天()
A.15天
B.30天
C.3个月
D.6个月
答案
D、6个月
A.15天
B.30天
C.3个月
D.6个月
D、6个月
第4题
能否与入职者签订一份试用期录用条件文件,规定一些比较直接的条款,如请假超过多少天,迟到多少次,旷工多少天,不服合理工作安排,顶撞上司等以及公司制度那些严重违反规定的行为,定为不符合录用条件。是否有法律效力,到时可以直接辞退呢?
第6题
A.1个月;当月自然天数一半及以上
B.1个月;当月全月应出勤天数一半及以上
C.3个月;当月全月应出勤天数一半及以上
第10题
员工与职位需求不匹配,已签合同,试用期三个月满五天时被口头通知离职,没有提出过转正申请。承诺给他30天找新工作时间,这30天里考勤异常,工作停止,交接时把自己的劳动合同和入职个人资取走。这种情况下给予多少赔偿金和补偿金呢?