职业行为风险测验报告包括那两类因子？（)

A.职业行为风险

B.职业倦怠

C.人岗匹配

D.通用能力

A.职业行为风险测验

B.IT编程测验

C.16PF

D.EPQ测验

A.职业行为风险

B.通用能力测验

C.16PF

D.人岗匹配测验

A.16pf

B.职业行为风险测验

C.DISC

D.人岗匹配测验

A、校园标准测验包年(3万)

B、自定义测验包年(5万)

C、校招标准测验季度版(7500元)

D、职业行为风险测验包年(6万)

A.职业倦怠测验：考察个体在紧张与忙碌的工作过程中，呈现出的身心紧张或调试不当的负面情绪或行为

B.职业倾向测验：考察个体用较高的社会标准来评价自身行为的成败时所表现出的动机水平

C.职业行为风险：从心理特征方面考察个体在工作中出现行为偏差的可能性，以及面对压力时的心理抵御能力

D.通用能力测验：以认知能力为评估重点，测查个人经过适当的学习、训练，或者是被置于适当环境下完成某项任务的可能性

A.大额交易报告

B.可疑交易报告

C.洗钱风险报告

D.尽职调查报告

A.通过电话回访，实地查访，向公安部门、工商行政管理部门、税务部门核实，向居委会、街道办、村委会了解等途径，进一步调查、核实客户的职业、年龄、收入等身份情况。

B.采取合理措施核实客户的实际控制人和实际受益人，了解法人客户的股权和控制结构

C.对客户的全部账户和交易进行审查，调查分析客户的交易背景、交易目的及其合理性，判断客户的交易行为与其风险状况是否相符。

D.涉嫌利用他人账户实施犯罪活动的，与账户所有人进行交易核实

A.较重的抑郁苦闷心境

B.投射性思维、猜疑、被动体验

C.无法摆脱的无意义的冲动或行为

D.思维或情感上有不可抑制的冲动爆发

A.被保险人自己

B.被保险人的前任

C.被保险人的雇员

D.被保险人的雇主

E.被保险人雇员的前任