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题目内容
（请给出正确答案）
A.(1)(2)(3)(4)
B.(2)(3)(1)(4)
C.(2)(1)(3)(4)
D.(2)(4)(3)(1)
答案
更多“正确的无领导小组讨论面试流程是：（)（1)总结报告（2)资料阅读（3)小组讨论（4)个人陈述”相关的问题
第2题
A.A.(1)(3)(4)(5)
B.B.(1)(2)(3)(4)(5)
C.C.(1)(2)(3)
D.D.(1)(2)(4)(5)
第6题
在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是 ()
A 、 文件筐
B 、 无领导小组讨论
C 、 结构化面试
D 、 心理测评
第7题
A.无领导小组讨论在表面上没有领导，但实际上是可以私下指定一位领导者的
B.在实施无领导小组讨论时，最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人
C.在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的，这样才能激发讨论
D.要想实施有效的无领导小组讨论，必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
第8题
评估候选人的影响力，可以采用无领导小组讨论、演讲和（）等评价中心技术。
A.文件筐测验
B.角色扮演
C.结构化面试
D.半结构化面试
第10题
评估候选人的协调力，可以采用无领导小组讨论、角色扮演和（）等评价中心技术。
A.文件筐测验
B.演讲
C.半结构化面试
D.结构化面试
