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题目内容
（请给出正确答案）
A.霍兰德的职业理论将人和职业环境分成同样名称的六大类
B.霍兰德的职业理论核心假设是人可以分为:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
C.当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础
D.霍兰德的职业理从16个相对独立的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格
答案
更多“以下关于霍兰德职业倾向测验的相关表述，正确的有()。”相关的问题
第1题
A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点
B.霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础
D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变
第3题
A.韦氏量表
B.霍兰德的职业性向理论
C.MB工作风格测验
D.卡特尔人格因素测验
第4题
A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”
B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响
C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系
D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择
第6题
关于心理测试，表述错误的是()。
(A)应该公布心理测试的所有结果
(B)霍兰德将人格划分为六种类型
(C)测试结果必须由人力资源部来解释
(D)不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定
(E)职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
第7题
霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型，这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系()。
A. 错误
B. 正确
第9题
A.MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试
B.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的
C.一个人的MBTI性格类型一旦形成，很难改变，只有性格倾向的程度随着年龄的增长而有所变化
D.MBTI性格测试揭示了个体在别人面前所表现出来的表面性格特征
第10题
A.创意及自觉、不墨守成规处理事务的才能，重视对美的追求
B.能够切实可行的解决工作及其他方面问题的能力，重视实际利益
C.领导与表达能力、社交及说服能力，重视权利与成就
D.文书及教学能力，重视教育与培训上的成就感
第11题
A.职业兴趣是人格的一种表现
B.一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同
C.“霍兰德代码”由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型
D.工作环境也可以被分为六种类型
E.在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境
