题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
决定聘任、解聘、考核合规负责人，决定其薪酬待遇是（)履行的合规管理职责
A. 董事会
B. 股东(大)会
C. 经营管理主要负责人
D.分支机构负责人
答案
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（请给出正确答案）
A. 董事会
B. 股东(大)会
C. 经营管理主要负责人
D.分支机构负责人
答案
更多“决定聘任、解聘、考核合规负责人，决定其薪酬待遇是（)履行的合规管理职责”相关的问题
第1题
董事会对公司的合规管理承担最终责任，履行的合规职责包括（）。
A.审议批准公司年度合规报告
B.审议批准公司季度合规报告，对季度合规报告中反映出的问题，采取措施解决
C.决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项
D.审议批准合规管理的基本制度
第2题
A.批准公司合规管理部门的设置及其职能
B.董事会审议批准公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，采取措施解决
C.根据董事长的提名，由总经理决定合规负责人的聘任、解聘及薪酬事项
D.董事会审议批准合规政策，监督合规政策的实施，并对合规情况进行年度评估
第3题
A.授权高级管理层成员、内部各职能部门及分支机构负责人从事经营活动
B.聘任和解聘农村合作银行行长，根据行长的提名，聘任或者解聘副行长、财务和信贷负责人，并决定其报酬
C.代表高级管理层向董事会提交经营计划和投资方案，经董事会批准后组织实施
D.在农村合作银行发生挤兑等重大突发事件时，采取紧急措施，并立即向银行监管机构和董事会、监事会报告
E.制订农村合作银行的基本管理制度
第5题
A.负责处理管辖范围内得人事争议
B.决定仲裁员得聘任与解聘
C.法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担得其它职责
D.负责处理仲裁员得考核、培训等日常工作
第7题
A.高等学校教师聘任应当遵循双方平等自愿的原则
B.高等学校教师聘任应该是由高等学校校长与受聘者签订聘任合同
C.聘任期满后，教师本人无权决定是否续聘
D.高校有权对其履行岗位职责的情况进行监督、调节和控制，对不能正确履行职责的教师可以缓聘或解聘
第9题
A.证券公司不得聘任、选任未取得任职资格的人员担任证券公司的董事、监事、高级管理人员、境内分支机构负责人
B.已经聘任、选任未取得任职资格的人员担任证券公司的董事、监事、高级管理人员、境内分支机构负责人的,有关聘任、选任的决议、决定无效
C.任何人未取得任职资格,实际行使证券公司董事、监事、高级管理人员或者境内分支机构负责人职权的,国务院证券监督管理机构应当责令其停止行使职权,予以公告,并可以按照规定对其实施证券市场禁入
D.证券公司董事、监事、高级管理人员或者境内分支机构负责人不再具备任职资格条件的,证券公司应当解除其职务并向国务院证券监督管理机构报告
第10题
