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[判断题]

证券公司对经纪人只需按合同发放提成,不需要建立绩效考核制度。()

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更多“证券公司对经纪人只需按合同发放提成,不需要建立绩效考核制度。()”相关的问题

第1题

被扣发经纪人上岗证过期提成发放,经纪人是在本周四下午考试过的,提成会在本周五补发()
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第2题

法人金融机构有了反洗钱绩效考核制度,没有必要再建立奖惩机制。()
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第3题

以下关于经纪人管理的描述正确的是()。

A.营业部可以安排营销人员相互进行客户回访,只是回访后要作出完整记录。

B.证券公司要提供多种方式让客户查询经纪人的信息,客户能够通过现场或者互联网络的方式查看证券经纪人的照片是必须的。

C.证券公司建立证券经纪人档案只是证券公司对经纪人的日常管理,不涉及执业活动情况、客户投诉及处理情况、违法违规及超越代理权限行为的处理情况和绩效考核情况等信息

D.作为一名经纪人,证券公司需要按协议支付提成,不能将证券经纪人执业行为的合规性纳入其绩效考核范围。

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第4题

试用期只核发月基本工资,无绩效和提成且不参与年终奖计算()
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第5题

业务绩效的风险递延金当月计提,T+1季度发放。考核期内凡发生一笔逾期超过30天(已正常还款6期除外)扣除该笔业务放款提成的2倍金额()
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第6题

所涉及绩效及提成部分均为稳岗人员(具体稳岗时间按实际项目核定),招聘中心提成不分项目,只看交付()
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第7题

7、2020.8月起,租赁合同中物业地址签署错误的情况下,交易报告已经审核通过且已结算各层级提成,经纪人需扣除200元()
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第8题

证券公司与经纪人之间签订居间合同。()
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第9题

按《太平人寿保险有限公司全面风险管理办法》(太平寿发〔2019〕172号),公司应建立风险绩效考核机制,把风险管理效果和绩效考核制度相结合,增强各级人员特别是公司管理层的风险意识和责任,确保公司在经营过程中能够在收益和风险之间做出更好的把握和权衡()
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第10题

由于经纪人与证券公司是代理关系,证券经纪人只从事客户招揽和客户服务活动,所以与客户发生法律关系是证券公司而不是证券经纪人。()
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