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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人们利用专门的知识和技能参与社会分工,创造社会价值,获得合理报酬作为物质生活来源,并满足精神需求的工作是()。

A.劳动

B.职业

C.能力

D.活动

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第1题

‍提高管理者技能的最有效办法是()。‍

A.参加专门培训

B.参与实践

C.自学知识

D.接受正规教育

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第2题

关于案例法的优点,下列表述正确的是:()

A.有利于培训师根据企业的实际情况参与案例研讨,帮助客户或者员工解决问题

B.在个案研究过程中,使学员得到相关管理方面的知识与原理

C.活动集中,有利于培训专门技能

D.按照案例的原始情况和实际情况编排出内容,方便学员参与讨论

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第3题

职业是指人们由于社会分工而从事具有专门业务和特定职责并以此作为主要生活来源的()。A.工作B.

职业是指人们由于社会分工而从事具有专门业务和特定职责并以此作为主要生活来源的()。

A.工作

B.岗位

C.职位

D.任务

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第4题

职业人就是参与社会分工,自身具备一定的专业知识、技能和素质等,并能够通过为社会创造物质财富和精神财富,而获得其合理报酬。()
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第5题

培训师按照一定的教学目的和计划要求,利用较为固定的教材,向学员当面讲授知识和技能的教学方式,
称为()。

A.参与式教学

B.案例式教学

C.直接传授式教学

D.体验式教学

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第6题

生活方式干预技术用于促进人们改变生活方式,常用的有()A.教育,通过一系列的参与式训练与体验,

生活方式干预技术用于促进人们改变生活方式,常用的有()

A.教育,通过一系列的参与式训练与体验,培训个休掌握行为矫正的技术

B.激励,通过正面强化、反面强化、反馈促进、惩罚等措施进行行为矫正

C.训练,传递知识,确立态度,改变行为

D.营销,通过一系列的参与式训练和体验,培训个休掌握行为矫正的技术

E.训练,利用社会营销的技术推广健康行为,营造健康的大环境,促进个体改变不健康的行为

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第7题

本规划中的人才是指具有一定的(),进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人,是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。

A.知识或技能

B. 专业知识

C. 专业知识或专门技能

D. 专门技能

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第8题

()是指政府部门为从事专项工作的在职公务员所实施的知识和技能培训。

A.任职培训

B.初任培训

C.更新知识培训

D.专门业务培训

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第9题

加强创新型、应用型、技能型人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动,壮大高水平工程师和()人才队伍。

A.高素质

B.高技能

C.高质量

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第10题

一切能增进人们的知识和技能、影响人们的思想品德的社会活动都可以称为学校教育。()
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第11题

()是指对晋升领导职务人员,按照拟任职位的要求,对其所需的知识和技能进行的培训。

A.在职培训

B.初任培训

C.专门业务培训

D.任职培训

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