普通员工请事假2天及以上，需提前1周申请，应需权责上级和后勤主管签字，所在中心负责人无需签字（）

A.提前2天在钉钉中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过

B.提前1天在钉钉中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过

C.提前2天在邮件中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过

D.提前1天在口头请假

A.1天

B.2天

C.3天

D.1周

A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处

B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）

C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批

D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续

E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天

F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行

A.3天，1天

B.3天，2天

C.一周，1天

D.1周，2天

A.因私人事务，必须由本人处理的，可申请事假。原则上员工需先休完本年可休年休假后，再申请事假

B.事假需至少提前1天提出钉钉申请，审批通过后方可休假

C.请假理由不充分或可能妨碍正常工作时，审批人可不准假或暂缓准假或缩短假期。为保证工作顺利进行，员工应服从安排

D.试用期内可以请事假。确因特殊情况需要请假的，累计期限每超过2天，试用期顺延2个月

E.事假休假最小单位为半天，不足半天的按半天计

A.3天

B.2天

C.1周

D.5天

A.3天

B.2天

C.1周

D.5天

A.员工当年度请事假后，年终不得享受全勤奖

B.员工申请病假，需提供县级（含）以上正规医院开具的休假证明、疾病证明

C.请假应至少提前1天申请，由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》，经批准后方可休假

D.职工依法享受的婚丧假、生育假等国家规定假期及因工伤停工留薪期间计入年休假假期

A．凡连续工作满一年及以上的，且全年请事假不超过3天的，每年享有五天带薪假期B．年休假必须提前申请，不做跨年累计，须在当年12月31日前休完，期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C．员工在公司服务自第三年1月1日起，可提前申请年休假，如未在公司服务未满周期年而离职者，则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D．休年假者需提前提交申请，经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后，方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E．以上都正确

A.8:30前

B.7:30前

C.0.5-1天前

D.2天前

A.1天

B.3天

C.7天