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问题

国际劳工组织的最高权利机关是()。

A.国际劳工组织理事会

B.国际劳工局

C.国际劳工组织监事会

D.国际劳工大会

参考答案
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  • 的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。

    A.以绩效为导向

    B.以行为为导向

    C.以工作为导向

    D.以技能为导向

  • 是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。

    A.组织结构分析

    B.组织机构调整

    C.组织结构整合

    D.组织机构重整

  • —般而言,企业在人才招募流程设计中比较关注的问题包括( )

    A.招募的数量

    B.招募的职位

    C.应聘者廣量

    D.招募的渠道

    E.岗位的信息

  • 的对象一般具有明显的数量美系、,量化后的数据直接提示了测评对象的实 际特征。

    A.一次量化

    B.二次量化

    C.类别量化

    D.模糊量化

收录试题:
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