对于大型招聘项目,要成立专门的评审小组、评审小组主要职责包括（)。

基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（）。

A.明确企业总体战略的发展方向

B.成立人才招聘专门小组

C.制定基于岗位胜任特征的申请表

D.进行行为面试设计

A.成立评估小组

B.评审分析和论证

C.了解评估项目

D.撰写评估报告

A.保持相对稳定，但要定期更换

B.保持相对稳定，不能随意更换

C.分成若干小组，定期更换

D.分成若干小组，不能随意更换

应聘者有一定的学历、经验和相应技术性要求外，总经理还专门提出来要考核应聘者的某一项专门能力，请问以下哪一项能力是最应该单独考核的？()

A.应急反应

B.管理幅度

C.身体健康

D.心理健康

演化法是指成立一个专门小组，对一种核心能力进行培植。( )

拟上市公司开展改组工作，一般以()为牵头召集人，成立专门的工作协调小组，召开工作协调会。

A．财务顾问

B．会计师事务所

C．律师事务所

D．评估机构

制应急预案、应急预案的评审与发布、应急预案的实施。()

判断题（正确，错误）

作联系和协调小组，经常召开工作协调会，有组织、有计划地进行股份制改组工作． ()

A.分管公司业务行领导

B.公司银行部主要负责人和产品经理

C.经营单位相关人员

D.授信评审部门负责人

E.主审查人