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问题

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是( )。

A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值

C.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人的绩效关系不大

D.让团队成员感受到自己的重要性

参考答案
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  • 以下是培训需求信息的收集的方法的有()。

    A. 面谈法

    B. 重点团队分析法

    C. 工作任务分析法

    D. 观察法

  • 面谈中工作分析人员应注意的问题有哪些?

  • 工作分析包括的主要信息有()。

    A. 某特定工作职务设置的主要目的

    B. 该工作职务主要的职责、任务和权利

    C. 该工作职务的隶属关系、工作条件

    D. 该工作职务所需的知识、技能和能力等

  • 企业向员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分。

    A. 工资

    B. 直接报酬

    C. 间接报酬

    D. 总体报酬

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