沙漠掘金的面试形式有哪些优点？（)

A、管理潜力测验

B、沙漠掘金面试

C、地王争霸面试

D、房树人测验

A.40-60分钟

B.60-120分钟

C.120-180分钟

D.3-6小时

A.地王争霸适用于各类人员的评估、选拔、培养发展

B.沙漠掘金一般会持续时间比较长

C.有的团队游戏可能会涉及到手工操作和物料的使用

D.角色扮演一般多用于应届毕业生的选拔，中高层不太适合

A.抓大放小

B.掘金找重点

C.数据勾稽关系

D.事务所的建议

A.用简洁正面的介绍抵消反面的问题

B.首先强调你适应的或已具有的技能

C.用实例证明你对他们有利

D.三项都是

的应届毕业生，想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员，招聘分笔试、面试两部分进行，笔试，分专业技术、英语、道德三部分进行考核，面试先在公司分部完成，由部门主管经过培训对应聘人员进行面试，第2次面试在总部，面试地点放在总部附近的4星级酒店中，初试通过的人员由单位出钱去总部参加面试，整个面试过程费用都由单位出，在开始面试前，招聘考官都会用很轻松的话题引人来开始面试。面试时长在50多分钟。

在第二轮复试中考官提出了若干问题，例如：

(1)请问你在哪些单位实习过？

(2)你认为职业成功的评价标准是什么？

(3)如果你的上司分配给你一项任务，你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做？

(4)请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。

问题：

(1)该公司人员选拔方法有哪些优点？

(2)该公司采取的是什么复试方法？复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题？

采用有哪些优点？

A.真实性

B.直接考察实际问题解决能力

C.能动性

D.系统性

国产机组的汽缸布置有哪些形式？有哪些优点？