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经济补偿上限如何确定?
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2020年7月至今未与用工单位签订劳动合同能要求索赔么?
试用期以“不胜任工作”为由解雇劳动者是否存在风险?
试用期满后,辞退员工,到底要不要赔偿?
单独签订试用期协议,到底有无效力,存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同,是否意味着在试用期间难以解雇新员工?
劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的该如何应对?