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目前中山市的最低工资是1510,同事已经缴纳10年的养老保险,看她的失业保险栏也是缴纳10年。过去12个月的平均工资是3800,那么如果要领取,能够领取多少钱是失业金?公式如何计算?
生育津贴去哪里领?怎么领?除了生育津贴还有别的关于分娩的补助吗?
本人在公司做人事,期间一直没有缴纳社保。现因本人怀孕,还可以缴纳社保么?何时可以领取津贴?
生育津贴是怎么计算的?还有每个月24号之前缴纳社保,交的是下个月的嘛?如果我刚给员工缴纳了社保他是不是不能立即离职要等到下个月才能走呢?
请问:1、生育津贴的领取是否有时间限制,即是否有相关规定在生完小孩多久之内必须将生育津贴领取办理完毕? 2、如果一个员工休完产假离职,入职到另一家公司,那么她是否可以在现工作单位办理生育津贴的领取?如果可以,那么都需要哪些手续,还有就是如果在现工作单位领取的话,会对现单位造成什么影响? 3、是否有规定在现工作单位工作多久可以享受生育津贴的领取?
员工离职享受失业保险,需要企业在缴纳费用吗?离职员工失业保险领取得多,对企业有影响吗?
台籍人士在大陆购买社保,是只有购买三险还是必须购买五险,办理入职需注意哪些问题?
离职后如何提取公积金,需要什么条件吗?
员工6月初离职,保险截止到5月6月无费用,七月份在另外的省市找到工作,但新单位三个月到半年不给交保险,这种情况如何处理保险问题?员工应该怎么转移保险?
女员工怀孕,想要产假期间既享受产假工资又享受生育津贴,但公司规定只能选择其一,若员工去申请仲裁,仲裁机构会支持员工还是会尊重公司规定呢?
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员工下班后在家中猝死,公司非常愿意配合申请工伤赔偿,但社保局回复不属于工伤,只能申请意外死亡补贴,金额很少,员工自发捐款10万,公司认为无过失只拿3万作为人道主义救助金,家属不同意,要求公司增加赔偿金,请问公司应该怎么应对?赔付多少钱合理?
我两年前在一家公司交有公积金,现在可以领取了,请问如果以后我换另一家公司上班,而且那个公司帮交公积金,那我原来的帐号还能用吗?余额可以累积吗?    
失业金在什么时候可以领?
我公司有职工要休产假,是否给发工资,社保、福利等?
公司一女员工怀孕一个多月刚刚离职了,她想让公司代其购买员工社保,承诺公司部分和个人部分费用全部由女员工自行承担。公司为其代缴社保存在哪些风险?
我公司有3个写了离职表的员工,现找到公司要求为他们办理失业保险,可以不办理吗?