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新员工三级安全教育怎么做?
内部员工介绍人入职,都有什么激励?内部培训师的培训课时费多少啊?
搭建课程体系,培训平台,对企业是否有好处呢?
制度培训由谁来做比较合适?
制度培训目的是什么?
制度培训总结要怎么写?
制度培训开场怎么介绍?
公司属于科研公司,每周都要培训学习专业知识,然后考试,时间长了,培训资料就多了,想建立员工个人培训档案,不知道如何下手?
职工个人职业健康档案要保存吗?
全年培训课程记录统计表怎么做?
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公司老板说,入职前培训5天,不发工资。理由是,第一周不能做任何具体事务,培训考核后,有的不一定录用。对于入职前的培训是否有相关规定呢?已经建议第一个月发约定工资的80%,但他认为前5天不发工资就行了
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公司是新媒体互联网公司,30人的规模,主要分为: 1. 传媒行业、新媒体行业科普; 2. 专业技能设计、剪辑等专业培训;3. PS、PPT、Excel等软件技能培训;4. 一些个人技能课程、沟通技巧、商务谈判、压力管理、员工职业规划等方面的课程之类。针对以上课程类别,如何开发员工的培训课程。公司进行员工培训,是否一定要有培训开销,应该如何掌控支出。