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公司有权利对离职员工进行罚款吗?     小黄在职期间有客户要求退费,公司要求客户退费无论什么原因都要对员工进行罚款,而小黄由全职转成兼职并没有进行罚款,反而在兼职期间被告知要扣除之前的款项,请问这样合理吗?
某员工在公司的OA系统中向上级领导提出离职申请,申请已提交超过一个月了,主管领导一直未批复,请问该员工是否可以离职?
我们公司工资由基本薪资+餐补+房补+交通补助组成,薪资分为十一等级,其中根据等级不同。基本薪资占总薪资的二分之一到三分之一不等,请问在签劳动合同时,薪资是写当地最低薪资标准还是写我工资的对应等级的基本薪资,还是直接写薪资等级呢,怎么填写对公司比较有利?
要准备辞职了,要做好哪些事情?
公司一直实行一周六天工作制,星期天休息。当初劳动者和公司面试谈工资的内容有讲到公司6天工作制,每月发放的工资包含了周一至周六的所有工资。 (一周上六天班,含周六加班费)。如何能在劳动合同中体现呢,是否具有法律效应?
迟到半小时算旷工,企业如果出台这样的规定应该履行如何的程序?
因公司发展需要,原公司要注销,要求员工与新公司签订劳动合同。原公司的法人和新公司法人一致。而且员工的薪资福利,工作地址均不变,工龄由新公司续延,请问各位牛人指点一下重新签订合同需要注意什么事项?有没有相关的协议作参考。
和母公司签劳动合同,由子公司发放工资缴纳社保可行吗?
员工离职,公司不要求竞业禁止,但要签保密协议,期限2年内。 如果没有给付补偿金这份保密协议生效吗?
近日手下两个核心部门的领导要辞职,30天前提出辞职,并已走流程。集团董事长一直没批,请问如果董事长不批,这两个小领导是否可以按时离职?