HRBP的薪酬如何设计？

      之前我在的电商公司，老板邀请我做HRBP,  待遇是这样说的，咱假设一个人数，在人数不变的情况下，多出来的业绩，按照一定提点分（但是因为人资的努力创收的业绩怎么知道，应该多少提点？也没有说。），但既然是合作伙伴，那就共摊风险，无底薪或很低的保障生活月薪，其他福利都也谈不上了（老板说合作伙伴，那就像他们一样，日日无休，谁给他交保险？都自己掏咯，其他的更是。先员工忧而忧，但员工乐就不见得我乐了）。

      HRBP. 人力资源商业合作伙伴，我也一直没有参透这个职位，既然说是合作伙伴，那么1、 与公司是合作关系，不是雇佣关系？2、既然是合作关系，那么从薪酬方面上HRBP这个岗位是不是与公司形成利润分成或者销售额分成？这薪酬如何体现呢？