新到一家公司,做为人力资源经理,在了解公司情况后,对于发现的问题如何适当的提出问题并给出解决方案,如何梳理出一个提纲给老板? 部门无领导,正在招聘;现有管理人员缺乏管理经验;员工工作散漫,有个别员工偷懒,不干活也能得到相应的加班费;无制度、无流程、无标准;没有预算控制,不知道节约;做事不提前汇报,做完无反馈。
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