如何避免应聘者在招聘过程中说谎?
1、求职者说谎主要集中在简历与面试环节。可以在传统招聘中加入专业“测评考试”,用“外脑”应对求职者能力、个性等的全方位考查压力,从而更全面地发掘应聘者的真实能力,避免“说谎”造成的错误雇佣。
2、企业可选择在线测评的方式,让应聘者在非监控的情况下完成测评。在经过初筛之后,对部分或者全部应聘者再进行验证测试,让其在公司的监控环境下进行再验证,以预防“说谎”现象。
3、配合测评结果做好背景调查。
【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。
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