生产企业内部考核包括哪些内容?

1.月度绩效考核是对全公司月度生产经营状况的全面考核评价,涉及生产经营系统的各项主要指标,包括产量、质量、能耗、物耗、收率、安全、环保、销售收入、利润实现等.2.员工行为考核是针对员工个人的,考核内容以公司《员工行为准则》、《劳动纪律管理规定》等为准,每项内容都有具体的扣罚标准。   3.专业检查考核是指以5S专项检查为核心的考核,该项检查不仅涉及现场的卫生面貌,也涉及各个专业管理方面的内容。 


提问人:139****5919 2022-03-22
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行家解答 回答时间:2022-03-22
包老师
工商管理专业本科学历,毕业于湖南农业大学,二级企业人力资源管理师。在金融保险、计算机软硬件等行业有10余年人力资源经理岗位工作经历。具有丰富的人资专业知识和实操经验。擅长企业人资规章制度的建立和完善,组织架构的设计与优化,人力成本预算与分析,薪酬绩效方案的编写,招聘培训计划的编制与组织实施,劳动关系的处理。
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1.月度绩效考核是对全公司月度生产经营状况的全面考核评价,涉及生产经营系统的各项主要指标,包括产量、质量、能耗、物耗、收率、安全、环保、销售收入、利润实现等,并根据历史最好水平、同行业先进水平、未来变化趋势等三个原则,确定各项考核指标的具体标准。   

2.员工行为考核是针对员工个人的,考核内容以公司《员工行为准则》、《劳动纪律管理规定》等为准,涉及劳动纪律、工作态度等方面的内容,每项内容都有具体的扣罚标准。   

3.专业检查考核是指以5S专项检查为核心的考核,该项检查不仅涉及现场的卫生面貌,也涉及各个专业管理方面的内容。 



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