员工向老板提出辞职,原因是自己生病,必须去治疗。因是私人公司,老板很人性化,建议他去治疗,工资全额发放,直到治好为止,他不同意,坚持辞职,老板同意了。该员工非常着急办离职手续,辞职当天上午老板就安排人事部门把手续给他办完了,并且特别为他考虑,打算帮他把社保继续缴纳,以方便他看病报销。下午公司人事部门接到电话,是另一家企业,调查该员工在公司情况,至此,公司发现了此员工在说谎,他不是因病辞职,而是找了新工作。遇到这种员工要怎么处理?
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