题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 初入职场做人事,一月过去了,到了结算工资的时刻,但是呢,目前我们公司的员工,有两种休息休假的员工,即双休和单休的,因此在计算工资的时候,则不能按照国家规定的21.75计算,结合实际情况和大家的意见,以比较传统的方法,即月工资标准/当月实际应出勤天数*出勤天数来计算工资不知道可行不?另外补充一点,工资是不是都要打印好工资条呢? 答案 查看答案