员工08年入职,目前第3次固定期合同即将到期,若员工在到期前向公司提出要求签订无固定期劳动合同,公司是否必须与之签订无固定期合同?如果公司不愿意签订无固定期劳动合同且不再与该员工续签合同,那是否算是违法解除?
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