题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 招聘专员的工资是4000+300元/个入职人员奖励。平均下来,每个月有2-3个人员入职,可以拿600-900元的奖励。 现在老板决定取消招聘人员奖励,就只给4000元工资。劳动合同里只约定了4000元薪资,没有把奖金写进去。公司取消奖金,能算公司违约吗? 答案 查看答案