员工怀孕休病假，工资如何结算？

我公司有一名员工，怀孕还不到两个月就请病假，到目前为止请病假已经106天，还会继续请病假下去，一直到明年2月份才分娩为止也不一定上班。我们领导说她的病假单不合理，但是她的病假单都是三甲的。现在怀孕4个多月了，她的病假单上写，中孕安胎，建议休息，避免流产。她是高龄产妇，又在我们公司工作了十几年，想辞退却不能。领导要我想想办法，让她停薪留职。当事人我还没和她沟通，有点风声，她就异常激动地给我电话。员工怀孕工资到底怎么结算，才合理？