某私企公司,招聘一关键岗位人员。员工A入职时候,为防止关键岗位人员流失,与A签订了培训协议(实际上未曾进行过任何培训,A也没有签署任何培训过程的单据),并规定了一定的离职赔偿金。(三年的劳动合同,一年的服务期,共计四年)12年7月1日入职,工作至今。如果该名员工在服务期内离职,是否需要支付赔偿金?
恭喜您 ! 购买会员成功
账 号
密 码
查看问答
温馨提示:请截图保存您的账户信息,以方便日后登录使用。