企业文化建设中有哪些常见的误区?

企业文化建设过程中的常见问题有哪些?

提问人:187****7724 2021-12-29
行家解答 回答时间:2021-12-29
靳老师
人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容,积极好学,善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作,擅长招聘工作。
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1、缺乏对企业文化的全面理解,认为企业文化只是企业精神,或企业价值观、企业核心理念、行为规范。

2、缺乏建设手段和组织保证。     

3、企业文化不能形成体系,口号形式多,主体精神少,直接造成企业文化虚化。

4、由于企业文化不能形成体系,缺乏经过整合的推进系统,导致企业文化的四个层次,形象、制度、行为规范、价值观缺乏一致性,进而导致企业文化不能转化为企业的管理行为。

5、企业文化缺乏差异化。



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