如何系统地对中层管理者进行培训?

有15年历史的综合服务型物流企业,处于少数民族地区,属于劳动密集型企业,因此,公司的人才招聘很困难,高薪也很难挖到愿意来这个四线城市发展的人才,因此,大部分的管理层都是基层提干的,能力参差不齐,大部分文化水平很低。基本都是能做些事情,熟悉点业务,但是管理上就是一塌糊涂,部门整体工作绩效也很差,人员管理和培养基本做不好,同时面对所有新鲜事物和工作都处理不当,上级领导要求我们人力资源做一个系统的培训计划。
提问人:匿名网友 2020-08-04
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行家解答 回答时间:2020-08-04
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